Notizia

Sep 14, 2023

LINC ospita un vertice sull'inclusione di successo che promuove gli sforzi di equità e appartenenza all'interno della Lehigh Valley

Immagine in primo piano: Il panel del CEO condivide le osservazioni al LINC Inclusion Summit 2023 (Photo credit Marco Calderon) L'evento semestrale ha visto la partecipazione di relatori ospiti di alto livello Tyrone Russell, Vincent Sorgi,

Immagine in primo piano: Il panel del CEO condivide le osservazioni al LINC Inclusion Summit 2023 (Photo credit Marco Calderon)

L'evento semestrale ha visto la partecipazione dei relatori ospiti di alto livello Tyrone Russell, Vincent Sorgi, Jean-Claude Dubacher, Kassie Hilgert e Rich Wuerthele.

BETLEMME, Pennsylvania (13 ottobre 2023) –LINC, un'organizzazione no-profit che aiuta i datori di lavoro a promuovere strategie di diversità, equità e inclusione sul posto di lavoro e nella comunità, in alleanza con Lehigh Valley Partnership, ha ospitato oltre 100 amministratori delegati e leader esecutivi al suo secondo vertice sull'inclusione di Lehigh Valley giovedì 12 ottobre 2023, presso la sede centrale della Olympus Corporation of the Americas a Center Valley.

“Lo stato della nostra forza lavoro è molto diverso da quando abbiamo iniziato otto anni fa. Si prevede che questo decennio sarà un periodo di rapidi cambiamenti per il nostro mondo, le nostre aziende e le nostre persone. L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il modo in cui le persone lavorano. La pandemia globale ha modificato in modo permanente il luogo in cui le persone lavorano. E ora le persone stanno riconsiderando il motivo per cui si trasferiscono per lavoro”, ha affermato la presidente della LINC Katelyn Mack. “Questo Summit mette a fuoco il concetto che le nostre persone, le nostre aziende e la nostra comunità sono indissolubilmente legate”.

Il tema del vertice, “Dall'intenzione all'impatto: promuovere l'equità e l'appartenenza dal

C-Suite”, ha incoraggiato la collaborazione tra leader influenti nella regione e la creazione di piani in grado di sviluppare cambiamenti duraturi nella comunità.

L'evento prevedeva un keynote keynote del CEO, sessioni interattive, workshop e networking. Il panel del CEO è stato moderato da Tyrone Russell, CEO di Faces International, e comprendeva Vincent Sorgi, presidente e CEO di PPL Corporation; Jean-Claude Dubacher, presidente e amministratore delegato di B. Braun of America Inc.; e Kassie Hilgert, presidente e CEO di ArtsQuest.

“Solo lavorando insieme possiamo creare luoghi di lavoro e campus in cui tutti si sentano benvenuti, apprezzati e rispettati”, ha affermato Julien Sauvagnargues, presidente di Olympus Corporation of the Americas. "Continuo a conoscere il DEI ogni giorno e so che questa conferenza rappresenta per noi un'opportunità per imparare gli uni dagli altri, condividere le migliori pratiche e sviluppare nuove strategie per promuovere il DEI nelle nostre organizzazioni."

LINC ha collaborato con tre leader locali impegnati nelle iniziative DEI dell'organizzazione e nella creazione di una regione più inclusiva. I co-campioni del CEO di Lehigh Valley di quest'anno sono stati Dubacher, Sorgi e Rich Wuerthele, presidente e CEO di Crayola.

Il vertice prevedeva due sessioni di discussione che hanno offerto l'opportunità di approfondire e riflettere su ciò che era stato ascoltato in precedenza durante il vertice. La prima sessione ha diviso i partecipanti in 3 gruppi in base al ruolo lavorativo: CEO; Leader delle risorse umane e delle persone; e tutti gli altri ruoli, compresi i professionisti delle operazioni, della finanza e del marketing. Le opzioni della seconda sessione di approfondimento includevano “Assunzioni inclusive”, “Fondamenti per equità e appartenenza” e “Sostenere e approfondire l’impegno”.

I partecipanti sono stati incoraggiati a identificare almeno un'azione che avrebbero ripreso e implementato nella propria organizzazione. Una potenziale azione è quella di aderire alla comunità DEI di LINC, una rete regionale di 50 imprese, che rappresenta una risorsa per contribuire a promuovere l'inclusione a tutti i livelli di un'organizzazione. I vantaggi per la comunità includono l'accesso ai contenuti curati da LINC e l'accesso illimitato e gratuito alla serie di tavole rotonde virtuali DEI di LINC. Maggiori informazioni sono disponibili su

https://www.linc-lv.org/diversity-inclusion/dei-membership.

Gli sponsor del vertice includono:

Sponsor del titolo

– Partenariato della Lehigh Valley

Presentazione degli sponsor

‒ B.Braun

‒ Pastello

- Società PPL

Sponsor in primo piano

‒ Prodotti aerei

‒ Rete sanitaria della Lehigh Valley

- Norris McLaughlin

‒ Olimpo

Sponsor celebrativi

‒ Istituto Mühlenberg

‒ Victaulic

—

LINC è un'organizzazione senza scopo di lucro che immagina comunità e luoghi di lavoro in cui tutti si sentano i benvenuti, possano radicarsi e prosperare. Si concentra sul sostegno ai datori di lavoro attirando e sostenendo il trasferimento di dipendenti e altri nuovi arrivati ​​nella grande Lehigh Valley, contribuendo al contempo a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione nelle organizzazioni. Per ulteriori informazioni, visitare il loro sito web.