Blog

Oct 13, 2023

Prospettive interdisciplinari sulla forza delle norme sociali

Giovedì 28 settembre 2023 dalle 12:00 alle 13:15 PT Questo evento è aperto a: Pubblico in generale Tutti Richiedono alloggi per disabili e informazioni di accesso Nel secolo scorso, abbiamo esplorato l'energia solare

Giovedì 28 settembre 2023Dalle 12:00 alle 13:15 PT

Questo evento è aperto a:Pubblico in generale Tutti

Richiedi alloggi per disabili e informazioni di accesso

Nel secolo scorso abbiamo esplorato il sistema solare, diviso l’atomo e collegato la Terra, ma in qualche modo, nonostante tutta la nostra abilità tecnica, abbiamo faticato a comprendere qualcosa di molto più importante: le nostre differenze culturali. Utilizzando una varietà di metodologie, la nostra ricerca ha scoperto che molte differenze culturali riflettono una distinzione semplice, ma spesso invisibile: la forza delle norme sociali. Le culture rigide hanno norme sociali forti e poca tolleranza per la devianza, mentre le culture sciolte hanno norme sociali deboli e sono altamente permissive. La rigidità o la flessibilità delle norme sociali risulta essere una Stele di Rosetta per i gruppi umani. Mette in luce modelli simili di differenza tra nazioni, stati, organizzazioni e classi sociali, e il modello spiega anche le differenze tra le società tradizionali. È anche una linea di faglia globale: i conflitti che incontriamo possono scaturire dallo stress strutturale di una tensione allentata. Smascherando la cultura per rivelare dinamiche poco rigide, possiamo vedere nuovi modelli nella storia, illuminare alcune delle tendenze e degli eventi più sconcertanti di oggi e vedere il nostro comportamento sotto una nuova luce. In un momento di intenso conflitto politico e di rapido cambiamento sociale, questo modello ci mostra che esiste effettivamente un metodo per superare la follia e che la moderazione – non gli estremi rigidi o sciolti – non è mai stata così necessaria.

INFORMAZIONI SULL'ORATORE

Michele Gelfand è professore di gestione interculturale John H. Scully e professore di comportamento organizzativo presso la Stanford Graduate School of Business School e professore di psicologia per gentile concessione. Gelfand utilizza metodi sul campo, sperimentali, computazionali e neuroscientifici per comprendere l'evoluzione della cultura e le sue conseguenze multilivello. Il suo lavoro è stato pubblicato in testate come Science, Proceedings of the National Academy of Sciences, Psychological Science, Nature Human behavior, Journal of Personality and Social Psychology, Journal of Applied Psychology, Academy of Management Journal, tra gli altri. Gelfand è il co-editore fondatore della serie Advances in Culture and Psychology (Oxford University Press). Il suo libro Rule Makers, Rule Breakers: How Tight and Loose Cultures Wire the World è stato pubblicato da Scribner nel 2018. È ex presidente dell'Associazione internazionale per la gestione dei conflitti e co-fondatrice della Society for the Study of Cultural Evolution. Ha ricevuto il Diener Award 2016 dalla SPSP, l'Outstanding International Psychologist Award 2017 dall'American Psychological Association, l'Outstanding Cultural Psychology Award 2019 dalla Society for Personality and Social Psychology, il Rubin Theory-to-Practice Award 2020 dall'International Association of Gestione dei conflitti, il premio Contributions to Society 2021 dell'Academy of Management e l'Annaliese Research Award della Fondazione Humboldt. Gelfand è stato eletto all'American Academy of Arts and Sciences, alla National Academy of Sciences e al Council on Foreign Relations.

https://stanford.zoom.us/j/93626696859?pwd=U3R0aXY5dmlZRWdkenFUOVAwb3pyUT09